本文目录一览：
医院院长属于什么级别
处级以上，如果是中科院院士担任院长的，那就是副部级，北京协和医院院长刘谦兼任卫生部副部长。不同的体制，党政正职的分工会有不同。
一般来说，二级医院院长是正科级别，倒是如果这个二级医院所属四个市三甲医院附属，那么就是副处级，省级三甲，又有医学院校附属的，厅级往上了。市属三甲一般正处级别以上，军区以及林业铁路就看具体划分，分三级制度是对了。
股级到副部级。中国大陆的医疗机构有级别之分，乡镇级别的医院院长是股级，县级医院院长级别为科级，市级医院院长为副处级，省级医院院长为副厅级、个别北京大型医院院长为副部级。
行政级别编制在中国是件严肃的事，不要搞浑了哦。
二级医院（区县级），院长一般是正科或副科，少数是副处级。三级医院（地级市以上），院长一般是正处，当然也有不少的厅级。问题二：医院院长是什么级别 不太懂，但级别应该不低。
医院院长是什么级别?
一般来说，二级医院院长是正科级别，倒是如果这个二级医院所属四个市三甲医院附属，那么就是副处级，省级三甲，又有医学院校附属的，厅级往上了。市属三甲一般正处级别以上，军区以及林业铁路就看具体划分，分三级制度是对了。
处级以上，如果是中科院院士担任院长的，那就是副部级，北京协和医院院长刘谦兼任卫生部副部长。不同的体制，党政正职的分工会有不同。
股级到副部级。中国大陆的医疗机构有级别之分，乡镇级别的医院院长是股级，县级医院院长级别为科级，市级医院院长为副处级，省级医院院长为副厅级、个别北京大型医院院长为副部级。
二级医院（区县级），院长一般是正科或副科，少数是副处级。三级医院（地级市以上），院长一般是正处，当然也有不少的厅级。问题二：医院院长是什么级别 不太懂，但级别应该不低。
正处级。根据百度百科查询你得知，中国的高校领导和教授都是有行政级别的，地级市医院院长都是正县级，即正处级。
县医院院长属于正科级别或副科级别干部，在我国医院等级划分根据医院规模、科研方向、人才技术力量、医疗硬件设备等对医院资质评定指标，全国统一，不分医院背景、所有性质等。
县医院院长是公务员吗
县医院院长不是公务员。医院院长严格来说不是公务员，而是行政事业单位的工作人员。医院院长享受的是事业编的待遇，主要负责着全医院的工作事务，只有符合条件者才可以担任，并且要负责相应的工作职责。
县级公立医院肯定不是参公单位，而是属于自收自支的事业单位，并且在逐步转向企业化管理。县级医院原来属于全额或差额事业单位，县级医院领导由组织部门任命。
不是。乡镇卫生院院长不是公务员编制，也不属于公务员。乡镇卫生院是国家最基层的医疗事业单位。隶属县卫生健康局领导。卫生院院长也是由卫生健康局任命的、没有级别的基层事业单位领导。
医院的院长是符合国家公务员条件的，所以医院院长是体质内的人。院长，这一称呼泛指以院为名称的单位的主管人员，一般是某种单位的法定责任人，例如，法院的“院长”，医院的“院长”，敬老院的“院长”等。
医生和医院院长不是国家机关工作人员，严格意义上来说公立医院应该是事业单位，医院院长是事业单位负责人。
县人民医院院长是副科级单位。中华人民共和国公务员的行政级别按，2006年1月1日中华人民共和国第三十五号主席令颁布《国家公务员法》 有如下条款：第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
医院院长是什么级别,多少级?
一般来说，二级医院院长是正科级别，倒是如果这个二级医院所属四个市三甲医院附属，那么就是副处级，省级三甲，又有医学院校附属的，厅级往上了。市属三甲一般正处级别以上，军区以及林业铁路就看具体划分，分三级制度是对了。
处级以上，如果是中科院院士担任院长的，那就是副部级，北京协和医院院长刘谦兼任卫生部副部长。不同的体制，党政正职的分工会有不同。
县医院院长属于正科级别或副科级别干部，在我国医院等级划分根据医院规模、科研方向、人才技术力量、医疗硬件设备等对医院资质评定指标，全国统一，不分医院背景、所有性质等。
问题一：医院院长是什么级别 看是什么医院，医院分一级医院（乡镇卫生所），院长一般是股级干部。二级医院（区县级），院长一般是正科或副科，少数是副处级。
敬老院党支部书记和院长的区别
级别和数量。敬老院党支部书记的级别最高。院长的级别比书记低一级。敬老院党支部书记只有一个。院长可以有两三个。
医院里的书记和院长是两个不同的职位，他们的权力和职责不同。在中国的医院中，通常设有书记和院长两个职位，分别由不同的领导担任。书记的职责是负责医院的党建工作，包括党组织的建设、党员的教育和管理等方面。
在县级医院中，书记和院长的职责和权力有所不同。总体来说，书记的职责更侧重于医院的宏观管理和决策，而院长的职责更侧重于医院的日常运营和管理。
以下是具体的实效：分工明确：医院支部书记负责党务工作，包括党的组织建设、党员教育培训等；院长负责医院的日常管理和运营工作。分设这两个职位可以使工作职责更加明确，避免职责混淆，提高工作效率。