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领导在大会上表扬了你,可是这个工作不是你完成的,你怎么做
1、公司领导让你干不是你工作范围内的事情，你会怎么办？我会弄清楚这个工作任务本身的工作标准、工作量以及工作关系。从“接受并去做的角度”分析，提出具体的建议。
2、询问原因：首先，你可以询问领导让你负责这项工作的原因，了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符，或者需要额外的资源和支持，你可以提出自己的困惑和建议，尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。
3、不为了别的就是为了锻炼自己的能力，在职场你要想升职加薪，你就必须得不断的磨炼自己的能力。而且只要你完成的好，那么在领导心中多少会有点好印象。
4、努力完成自己的工作，让老板刮目相看。领导不喜欢一个员工说明这个员工做事情不太积极，或者是在工作的时候经常犯一些错误，而员工最应该做的就是要改变老板对你的想法，他既然已经在工作场合表扬了你，说明你还是有机会的。
5、在职场上，学会与领导打交道是很重要的，不要浪费每一次与领导对话的机会。
6、我不会对这样的事情斤斤计较，我甚至不会觉得领导抢了我的工作成果。
年终表彰大会代表发言稿精选
1、年会颁奖时发言稿1 位来宾、各位同仁： 大家晚上好！ 今日我们在此召开年会，对过去一年的发展进行总结。
2、年会员工代表优秀发言稿篇1 尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们： 大家早上好！ 在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。
3、发言稿一 承蒙大家厚爱，获得20XX年度“优秀员工”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。
4、表彰大会表态发言稿 公司领导、各位同仁大家好：在过去的一里， 公司在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。
