本文目录一览：
- 1、2015年山东肥城市招聘教师190人公告
- 2、敬老院会计招聘条件
- 3、2012年陕西省汉中洋县民政局区敬老院公益性岗位招聘公告
- 4、2014年陕西省西安市长安区民政局招聘敬老院工作人员公告
- 5、肥城医院招聘为何限制五年
- 6、敬老院个人年度工作报告
2015年山东肥城市招聘教师190人公告
1、进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在市教育局网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交《2015年肥城市公开招聘教师报名登记表》、《笔试准考证》、《应聘人员诚信书》、学历学位证书、教师资格证书、身份证原件及复印件。
2、您好，中公教育为您服务。2015肥城教师招聘面试资格复审时间：8月23日上午8：00—8月24日下午16：00。
3、菏泽巨野县招聘教师部分岗位调整公告，经县公开招聘教师工作领导小组研究同意，需对部分岗位招聘计划进行核减、取消、调整，现将核减、取消、调整的计划予以公告。
4、笔试时间：2014年6月28日上午 9：00—11：00 《教育综合知识》，下午14：00—16：30 《学科专业知识》。更多2015年安徽教师招聘备考专题，欢迎访问中公安徽教师网。希望能够帮到您~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
5、招聘计划 我县2015年面向社会公开招聘事业单位高层次人才20人(具体岗位、条件见附件1)。
6、大部分地区的教师招聘没有户籍要求，但是部分地区可能会有户籍要求，总的来说具体以报考地区的教师招聘公告为准。
敬老院会计招聘条件
良好职业道德品质坚持原则，具备良好的职业道德品质。遵守财经法律法规认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。
招聘财务会计的要求：财务会计专业，本科以上学历，持有会计证。
去养老院工作，通常需要具备以下条件：教育背景：大部分养老院会要求申请人至少具备中学或高中文凭。一些职位可能需要相关专业的学士或硕士学位，如护理、社会工作等。
品行必须端正，关心学生，对教育事业充满热情。无违法犯罪记录是基础要求，确保你的过去清白。岗位设置和职责《事业单位人事管理条例》明确指出，国家已建立事业单位岗位管理制度，岗位设置需有明确依据。
同意后发布公告进行笔试、面试等环节，最后择优确定招聘对象。这个是事业单位考试，不同于公务员考试。在会计从业资格证取消后原则上不需要任何证书。但实际审核中，一般最低要求要有初级会计职称。
会计师事务所的招聘要求一般包括以下几个方面： 学历要求：通常要求应聘者具备本科及以上学历，主要专业包括会计、财务、税务等相关专业。
2012年陕西省汉中洋县民政局区敬老院公益性岗位招聘公告
1、服务护理员15名，限女性，高中及以上文化程度。炊事员5名，性别不限，高中及以上文化程度。招聘对象和条件 (一)招聘对象 具有洋县户籍的城乡居民，年龄在18—30周岁之间（炊事员可放宽到40周岁）的男女青年。
2、考生可在11月20日24：00时起登录陕西人事考试网、陕西省人民政府门户网、陕西民政网查询笔试成绩。
3、报名时间及所需资料： 从公告发布之日起至5月20日 。报名需持本人身份证、学历证、从业资格证或技术等级证原件及复印件(三张)，近期两寸彩色证件照(三张)。
4、年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲考试目的和要求通过本科目考试，重点考察社区专职工作人员掌握和运用公共基础知识和社区基本理论，开展社区管理和服务工作的综合能力。
5、招聘数量和岗位 全市共招聘劳动保障协管员183名(男女不限)。具体工作岗位在各县区人力资源和社会保障系统。
6、根据笔试成绩，按县(区、市)招聘计划1∶2的比例由高分到低分确定参加面试人员。11月7日12：00时在陕西民政网站公布面试人员名单。资格复审 面试前，由市级民政局对进入面试人员进行资格复审。
2014年陕西省西安市长安区民政局招聘敬老院工作人员公告
报名时间及所需资料： 从公告发布之日起至5月20日 。报名需持本人身份证、学历证、从业资格证或技术等级证原件及复印件(三张)，近期两寸彩色证件照(三张)。
工作人员与机构的五保供养对象的比例原则上不低于1：10，其中院长、会计等主要管理人员由区(县)、乡(镇)人民政府配备，其他护理、后勤保障等服务人员可以面向社会公开招考、招聘，实行合同聘任制管理。
报名网站：陕西人事考试网。网上报名：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由县(区、市)民政局按本公告公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后36小时内进行网上资格审查，审查通过的信息不得变更。
肥城医院招聘为何限制五年
1、招聘医生时有最低服务5年不是在编人员。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。
2、其次，一些医院的薪酬体系和福利制度并不完善，没有很好地吸引到优秀的医生加盟。此外，医院的招聘流程也存在很多问题，比如信息发布渠道单招聘人员缺少专业知识、面试环节等，都会影响到医生对于医院的信任度和工作积极性。
3、职业竞争压力：随着医学专业的普及，医学生的数量逐年增加，导致就业市场的竞争愈发激烈。三甲医院作为顶级医疗机构，通常对应聘者的学历、经验和技能要求较高，使得部分应聘者望而却步。
4、岗位需求少：随着社会医疗服务体系的完善和医疗资源的逐步下沉，三甲医院招收的人员数量也逐渐减少，相应的岗位需求也在减少，导致应聘人数的下降。
敬老院个人年度工作报告
1、敬老院 工作报告 1 在敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。
2、敬老院个人年终总结1 (一)社会救助体系建设取得新进展。 一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。
3、敬老院改扩建工作基本情况 农村敬老院建设是省委、省政府xx年x件实事之一。