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公益二类事业单位以后要转为企业吗
1、第二类是主要从事生产经营活动的，属于“事企不分”，改革目标是逐步转为企业，走向市场。第三类是主要从事公益服务的事业单位，改革目标是整合资源，强化公益属性，加强政府监管。
2、事业单位转企业是要进行工商登记的，工商登记以后，原来的事业编制全部都要收回。也就是事业编工作人员转企改制前与人社局签订的聘用合同，转为与企业签订劳动合同。
3、从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位，估计会转为企业。
4、公益二类事业单位，在事业单位分类改革中，有两个方向，一是保留公益性质，二是改制为企业。改制后人员去向有：保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。改制为企业的，其人员流向有三：A、分流到其它事业单位。
5、部分公益二类事业单位，如县级以上公立医院和高校，将逐步取消事业编制脱离体制，实行合同化管理。
公益二类事业单位还值得去吗
不过论收入，公益二类会有更多可能性。一般公益二类包括公立医院、大中专院校、电视台、广播电台、报社等盈利能力较强且用人机制较为灵活的单位，其工资政策也较为自主，待遇相对公益一类事业单位是要好一些。
公益二类事业单位，大多数属于财政差额供给的事业单位，所使用的事业编制称为差额事业编制，如医院和部分景点等都属于此类。
这类单位的宗旨和业务范围由政府确定并严格监管，不得从事经营活动。公益二类事业单位。
是铁饭碗。公益二类，是指应具备以下条件的一类事业单位：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构、非盈利学校等。
报社还好，和其他类型的公益二类事业单位相比，还是稳定的，工资也相对有保障。
敬老院是属于公益一类事业单位,还是二类呢,工资待遇改革后会提高还是会...
1、工资肯定不一样！我们现在是公益二类，但是相比我同学所在的公益一类，收入还高些！你要是问那种单位好，要看你怎么衡量，是指收入还是别的什么。
2、一般情况下，公益一类岗位的待遇比公益二类岗位的待遇要高。公益一类岗位是指从事社会公益事业、为人民群众提供基本公共服务的工作。
3、属于公益一类的事业单位业务活动的宗旨目标和内容、分配的方式和标准等由国家确定，不具有收取费用和从事运营行为的资格，其经费需由国家财政予以支撑，即是全额拨款的事业单位，其工资由政府财政统一发放，收入固定。
4、两个单位退休后的待遇如下：公益一类单位通常是财政全额拨款的事业单位，而公益二类单位则是财政差额拨款的事业单位。因此，在退休待遇方面，公益一类单位的员工通常享有更高的退休金和福利待遇。
为什么公益二类还有自收自支
公益二类事业单位的编制保留在体制内，原在编人员无论全额拨款、差额拨款还是自收自支，都不会因为改革丢失身份，单位在人在，至多也是换岗换单位。
根据财政拨款的不同，可以将事业单位分为三类：一类是财政全额拨款的事业单位，二类是差额拨款的事业单位，财政仅拨发部分经费，三类是自收自支的事业单位，经费全靠自给自足。
公益三类事业单位 这部分事业单位，大部分是和自收自支的事业单位所挂钩的。这些事业单位所提供的服务，也是具有公益属性的，但是这类型的服务可以通过市场完全去配置，公益三类事业单位也是基本依靠自身盈利来获取经费收支的。
差额拨款事业单位中的一部分单位就是公益二类事业单位，在公益二类事业单位中，其工资和福利部分财政供养。公益三类事业单位 这部分事业单位，大部分是和自收自支的事业单位所挂钩的。