本文目录一览：
- 1、敬老院工作总结
- 2、养老院员工守则范文
- 3、敬老院后勤人员的职责和要求
敬老院工作总结
现将全县敬老院20xx年度的安全生产工作总结如下： 加强领导，高度重视。 由于敬老院特困老人行动能力弱，自救能力差，心里健康状况不容忽视，因此各敬老院始终坚持安全、消防第一，预防为主的方针。
敬老院工作总结1 自xx镇敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建设全面发展，得到了社会的充分肯定。
敬老院活动总结 篇1 x月x号，我做为一名英语学生会干事去参加团委组织的去爱心敬老院活动，非常荣幸。这次活动使我受益匪浅。 老人，一个社会弱势群体，当他们为社会和家庭奉献了青春，剩下的人生中，我们应该给予更多的关心和安慰。
养老院员工守则范文
1、门卫必须文明执勤，严禁故意刁难进出人员。 8严禁员工盗窃公司财物或他人财物。 8严禁员工酗酒闹事、谩骂他人。 8严禁员工损坏公私财物。 8严禁员工在阳台上燃放鞭炮。 8严禁员工利用任何形式进行赌博。
2、关于敬老院的工作总结范文1 思想统一，高度重视敬老院工作。 乡党委、政府十分重视敬老院工作，成立了领导组，明确了专人负责敬老院的建设、管理和服务工作。
3、“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。
敬老院后勤人员的职责和要求
1、组织发展院办经济，增强敬老院自身发展活力，不断提高供养人员的生活水平。 组织实施院务会议，提请聘任或解聘敬老院工作人员；督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益不受侵犯。
2、敬老院岗位职责 敬老院工作人员岗位责任制 热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家。 尊重五保老人，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。
3、后勤的任职要求 行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历，有1到3年工作经验。具备行政后勤工作处理能力；具备较好的协调组织能力；具备三年以上行政管理经验。
4、在选拔调配和培训后勤管理人员时，要坚持以下几条原则。一是要坚持“四化”标难。革命化是前提，是根本，知识化、专业化是核心，年轻化是时代的要求和现代化建设的需要。二是要坚持从实践中选拔。
5、后勤工作内容和职责如下：在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作。全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作。
6、确立后勤保障工作的定位，树立“转被动服务为主动服务”的意识，通过定期查房工作，减少对后勤保障工作的不满和投诉。